Выявление скрытого потенциала

Человеческие ресурсы – внутренний резерв компании

Оценка потенциала – это функциональный инструмент, применяемый, когда организации необходимо получить представление о компетентности своих сотрудников, оценить свой потенциал и потребности в найме, обучении и развитии персонала для достижения успеха в долгосрочной перспективе. Исследование ресурсов может использоваться на индивидуальном и групповом уровнях.

Наш подход к оценке потенциала

Основой для оценки потенциала служит комплексная оценка личностных качеств Psycon. По результатам оценки клиенту предоставляется отчет с подробными выводами. Помимо информации относительно конкретных сотрудников в отчете содержится информация о групповом потенциале, приводятся сводные данные о выявленных сильных сторонах и областях развития организации. Результаты оценки потенциала обсуждаются на сессиях индивидуальной обратной связи.

Полученные результаты могут использоваться при планировании человеческих ресурсов организации (карьерного развития, ротации, релокации сотрудников), в обсуждениях, направленных на развитие персонала, а также при планировании образовательных мероприятий.