Программы развития, направленные на решение проблем в области руководства

Развитие лидерских качеств

Программы развития лидерских качеств и управленческого мастерства всегда ориентированы на стратегическое совершенствование бизнес-процессов организации.

Программы развития наиболее актуальны, когда компании требуется повысить качество и эффективность деятельности, выработать единые методы работы. Программы развития настраиваются под задачи клиентов, направлены на потребности конкретной группы, например, управленческой команды, начинающих руководителей или организацию в целом.

Мы предлагаем как комплексные долгосрочные программы развития, сочетающие разные формы обучения и оценки персонала, так и отдельные тренинги, продолжительностью 1-2 дня. Темы тренингов формируются исходя из целей развития, например, роль и обязанности руководителя, управление результативностью, управление изменениями, навыки конструктивной обратной связи, управление командой, развитие самоконтроля и другие.

Наш подход к программам развития

Программы развития всегда адаптируются в соответствии с потребностями клиента. Наш опыт свидетельствует о том, что постоянные, заметные результаты удается получить, когда программа развития сосредоточена на индивидуальном коучинге, тренингах, работе в малых группах, обеспечивающих эффективный обмен опытом между ключевыми сотрудниками организации и использование информации в целях обучения.

Кроме того, мы применяем ряд методик для измерения динамики результатов (например, опрос по методу 360˚) и инструменты самооценки для выявления индивидуальных потребностей в развитии. Программы развития позволяют добиться устойчивых и измеримых результатов.