Коучинг способствует выработке собственного метода работы

Повышение эффективности работы

Коучинг – это гибкая, индивидуально ориентированная методика тренингов, которая помогает клиенту (в терминологии коучинга — «игроку») эффективно развивать свои навыки управления, взаимодействия и коммуникации.

Коучинг позволяет руководителям различных уровней и специалистам на ответственных должностях обрести поддержку и инструменты для достижения стоящих перед ними целей. Коучинг можно использовать также при переходе на более высокую позицию.

Необходимое условие успешного коучинга – совместная постановка целей участником и его руководителем, согласование личных целей карьерного роста и бизнес-целей организации. Заинтересованность и подлинное стремление участника к самосовершенствованию гарантируют успех процесса коучинга.

Наш подход к коучингу

Наш подход к коучингу направлен на поддержку и развитие навыков участника в таких сферах, как управление и лидерство, оперативная деятельность, управление изменениями, эффективная коммуникация и самоуправление.

Мы организуем индивидуальный и групповой коучинг. Коучинг позволяет получить видимые и измеряемые индивидуальные результаты, а также может входить в состав программ развития для руководителей, управленческих команд, или использоваться в качестве следующего шага после комплексной оценки личностных качеств.