Vuosi lähenee loppuaan.  Kokosimme vuoden aikana kirjoitetuista blogeista suosituimmat yhteen pakettiin.
 
Kiitos kaikille blogimme lukijoille! Tavataan uusien kirjoitusten parissa taas vuoden 2020 puolella.

Rauhallista ja rentouttavaa joulunaikaa!

Millainen on hyvä psykologinen testi? 
Hyvä henkilöarviointi perustuu aina psykologisten testien käyttöön. Testien laadulla on valtava merkitys sen suhteen, kuinka osuvia rekrytointipäätöksiä lopulta syntyy.

Sitouttamisen viisi tekijää
Työn imusta ja sitoutumisesta puhutaan paljon. Mutta miksi – mitä hyötyä sitouttamisesta on? Ja mistä tämä psykologinen sopimus muodostuu?

Kun tunnollisuus menee överiksi
Tunnollisuus näyttäisi olevan menestyksen kulmakivi melkein missä työssä tahansa, mutta mitä tapahtuu jos tunnollisuutta onkin liikaa?

Sisäinen rekrytointi
Sisäinen rekrytointi on keino täyttää avoimiksi tulevia tehtäviä oman organisaation osaajilla.