Hyppää pääsisältöön
Etusivu Etusivu

Language

  • English
  • Finnish
  • Russian
  • Ratkaisumme
    • Löydä parhaat
      Positiivinen työnantajakuvaLaadukas rekrytointiParemmaksi rekrytoijaksiVerkostohaku
      Onnistu valinnoissa
      Osuva henkilöarviointiLaadukas perehdyttäminenOnnistumisen seurantaTervetuloa henkilöarviointiin
      Kehitä johtajuutta
      Coaching360-arviointiValmennusohjelmatUravalmennusOutplacementJohtamiskulttuurin kehittäminenNoste-coachingSitoutumisen vahvistaminen
      Kehitä liiketoimintaa
      Johtoryhmän kehittäminenManagement AuditSeuraajasuunnitteluResurssikartoitusKehittämisen vaikuttavuus
      Katse tulevaisuuteen
      PsyconLab
  • Asiakkaitamme
  • Blogi
  • Meistä
    • Ihmiset
    • Psycon työpaikkana
    • Uutiset
    • Tapahtumat
  • Yhteystiedot
    • Helsinki
    • Kuopio
    • Lappeenranta
    • Oulu
    • Tampere
    • Turku
    • Pietari
  • Avoimet työpaikat
  • Ratkaisumme
    • Löydä parhaat
      • Positiivinen työnantajakuva
      • Laadukas rekrytointi
      • Paremmaksi rekrytoijaksi
      • Verkostohaku
    • Onnistu valinnoissa
      • Osuva henkilöarviointi
        • Henkilöarvioinnin sisältö
        • Tenure track -arviointi
        • Ulkomaankomennukset
      • Laadukas perehdyttäminen
      • Onnistumisen seuranta
      • Tervetuloa henkilöarviointiin
    • Kehitä johtajuutta
      • Coaching
      • 360-arviointi
      • Valmennusohjelmat
      • Uravalmennus
      • Outplacement
      • Johtamiskulttuurin kehittäminen
      • Noste-coaching
      • Sitoutumisen vahvistaminen
    • Kehitä liiketoimintaa
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Management Audit
      • Seuraajasuunnittelu
      • Resurssikartoitus
      • Kehittämisen vaikuttavuus
    • Katse tulevaisuuteen
      • PsyconLab
  • Asiakkaitamme
  • Blogi
  • Meistä
    • Ihmiset
    • Psycon työpaikkana
    • Uutiset
    • Tapahtumat
  • Yhteystiedot
    • Helsinki
    • Kuopio
    • Lappeenranta
    • Oulu
    • Tampere
    • Turku
    • Pietari
  • Avoimet työpaikat
  • language
    • Finnish
    • English
    • Russian

itsetuntemus

Kaikki aiheesta kirjoitetut artikkelit
Itseohajautuva organisaatio voi olla haasteellinen

Epämääräisen itseohjautuvuuden maailma

27.11.2018
Riikka Moisio
Itseohjautuvuudesta puhutaan niin paljon, että pakko kai siitä on itsekin olla jotain mieltä. Tai ainakin osallistua keskusteluun.
Hyvän ihmisen syndrooma, blogikuva, Psycon

Hyvän ihmisen syndrooma

12.11.2018
Mikael Nederström
Itsensä johtamisen taito, blogikuva, Psycon

Itsensä johtamisen taito

18.9.2018
Riikka Moisio
Psycon blogi

Vinkkejä ura-askelten ottajille

20.4.2018
Intuitio ja unelmat voivat olla vahvoja suunnannäyttäjiä, mutta uuden ura-askeleen onnistumisen varmistamiseksi kannattaa selvittää omat toiveet ja odotukset työroolin suhteen perusteellisesti.
Psycon blogikirjoitus totuus joulupukista

Totuus joulupukista ja muita illuusioita

15.1.2018
Rakentavan palautteen voi ajatella olevan lahja, joka opettaa uusia parempia temppuja ja pelastaa sinut seuraavassa tiukassa tilanteessa.
Nainen lukee papereita keittiön pöydän äärellä

Miksi olemme surkeita ennustajia?

8.5.2017
Mikael Nederström
Ennusteet esimerkiksi taloudessa ja politiikassa menevät useimmiten pieleen. Aika moni moka palautuu ihmisen vinoutuneeseen kykyyn käsitellä tietoa.
Nainen haastateltavana

Oletko oma itsesi haastattelussa?

20.3.2017
Aina haastattelutilanne ei kuitenkaan toimi parhaalla mahdollisella tavalla, ja jännitys saattaa nostaa yllättäviä puolia itsestä esille.
Blogin oletuskuva

Miksi itsensä pitäisi tuntea?

14.11.2016
Mikael Nederström
Itsetuntemus on varsinainen klisee. Kaikki puhuvat siitä, mutta harva osaa perustella, miksi se on tärkeää. Tajusin itse sen kunnolla vasta siinä vaiheessa, kun viimeistelin väitöskirjaani.
Blogin oletuskuva

Uuden vuoden lupaus

7.1.2016
Riikka Moisio
Uuden vuoden alkajaisiksi on aina halua ja tarmoa tehdä lupauksia, jotka yleensä liittyvät parempaan ja terveellisempään elämään.
Blogin oletuskuva

Esimiehen persoonallisuus ja alaisten hyvinvointi

21.1.2014
Esimiehen itsetuntemuksella ja erityisesti alaisten näkemysten huomioon ottamisella on tutkimuksen mukaan tärkeä merkitys alaisten työhyvinvoinnille.
  • Lataa Lisää
Ota yhteyttäOta yhteyttäUutiskirjeUutiskirje
  • Löydä parhaat
    • Rekrytointimarkkinointi
    • Rekrytointipalvelut
    • Rekrytointikoulutus
    • Verkostohaku
  • Onnistu valinnoissa
    • Henkilöarviointi
    • Perehdytys
    • Tervetuloa henkilöarviointiin
    • Ulkomaankomennus
    • Soveltuvuusarviointi
    • Tenure Track -arviointi
  • Johtamisen kehittäminen
    • Coaching
    • Uravalmennus
    • 360-arviointi
    • Outplacement
    • Johtamiskulttuurin kehittäminen
  • Kehitä liiketoimintaa
    • Johtoryhmän kehittäminen
    • Management Audit
    • Seuraajasuunnittelu
    • Resurssikartoitus
  • Blogi
    • Rekrytointi
    • Rekrytoija, vältä haastattelun sudenkuopat
    • Onnistuneen hakijakokemuksen 6 käskyä
    • Yksilöllinen perehdytys tuo vauhtia ja tuloksia
    • Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä
  • Tietosuoja
    • Psyconline tietosuojaseloste
    • Uutiskirjeen tietosuojaseloste
    • Evästeet
    • Henkilötietojen tarkistus
  • Asiakkaitamme
  • Meistä
  • Katse tulevaisuuteen

Seuraa meitä

  • twitter
  • facebook
  • linkedin
  • instagram
Tilaa uutiskirje