Blogi

Havaintoja rekrytointi-ilmoituksista

Psyconin blogi jää kesälomalle.

Keskijohto tekee asiantuntijaorganisaatioissa työtään haastavalla paikalla. Onko keskijohto johtajuuskulttuurin aktiivisena tekijänä vai sivustakatsojana?

Mahdollisuus jatkaa uuden oppimista, kokeilua, yhdessä tekemistä, onnistumista ja erehtymistä sekä näiden reflektointia kannustavassa ympäristössä pitää kasvua ja kehitystä yllä.

Coaching on tehokas ja usein käytetty johtamisen kehittämisen keino. Coachin roolissa toimivat niin esimiehet, organisaation sisäiset valmentajat kuin ulkopuoliset konsultit.