Blogi

Minulla oli mahdollisuus osallistua Nonna Babitzinin liidaamana Nowena-X-vierailulle, jossa Fennian korvauspalveluiden palvelujohtaja Tuulikki Saari puhui teemasta Johtajan hyvinvointi.

Intuitio ja unelmat voivat olla vahvoja suunnannäyttäjiä, mutta uuden ura-askeleen onnistumisen varmistamiseksi kannattaa selvittää omat toiveet ja odotukset työroolin suhteen perusteellisesti.

Vain yhtä asiaa selvittämällä ei voi ennustaa työkäyttäytymistä.

Onko huono johtaminen seurausta huonoista rakenteista – vai enemmänkin ongelmista kohdata toinen yhteisön jäsen? Käsillä on muna–kana-ongelma.

Onnistuneen ja positiivista hakijakokemusta tukevan rekrytointihaastattelun läpivienti vaatii kokemusta ja valmistautumista myös haastattelijalta.

Terve järki on nykyisin aliarvostettu asia. Asiantuntijavalta on saanut aivan liikaa painoarvoa päätöksenteossa. Maailma hukkuu monimutkaiseen silppuun, joka ei auta ketään eteenpäin.

Kasvuyritysten kehittäjät ovat monessa mielessä tämän päivän tutkimusmatkailijoita. Hyvin informoituna tekee hyviä päätöksiä niin naparetkellä kuin rekrytoinnissakin.