Työntekijäkokemus on yritykselle kilpailuetu 23.4.2019 Laura Nissilä Tulevaisuudessa työntekijäkokemus ratkaisee sen, kuka voittaa kilpailun osaajista.
Sisäinen rekrytointi 25.2.2019 Pekka Salmela Sisäinen rekrytointi on keino täyttää avoimiksi tulevia tehtäviä oman organisaation osaajilla.
Tekoäly on hyvä renki, isännäksi tarvitaan ihminen 18.2.2019 Psyconin 65-vuotisjuhlassa vieraillut Inma Martinez avasi näkymiä digitalisaation ja koneoppimisen tulevaisuuteen.
Millainen on hyvä psykologinen testi? 28.1.2019 Mikael Nederström Hyvä henkilöarviointi perustuu aina psykologisten testien käyttöön. Testien laadulla on valtava merkitys sen suhteen, kuinka osuvia rekrytointipäätöksiä lopulta syntyy.
Vinkkejä ura-askelten ottajille 20.4.2018 Pirjo Saarni Intuitio ja unelmat voivat olla vahvoja suunnannäyttäjiä, mutta uuden ura-askeleen onnistumisen varmistamiseksi kannattaa selvittää omat toiveet ja odotukset työroolin suhteen perusteellisesti.
Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä! 13.4.2018 Pekka Salmela Vain yhtä asiaa selvittämällä ei voi ennustaa työkäyttäytymistä.
Rekrytoija, vältä haastattelun sudenkuopat! 19.3.2018 Sanna Fredriksson Onnistuneen ja positiivista hakijakokemusta tukevan rekrytointihaastattelun läpivienti vaatii kokemusta ja valmistautumista myös haastattelijalta.
Keitä valitsisit mukaan naparetkelle? 19.2.2018 Lauri Luoto Kasvuyritysten kehittäjät ovat monessa mielessä tämän päivän tutkimusmatkailijoita. Hyvin informoituna tekee hyviä päätöksiä niin naparetkellä kuin rekrytoinnissakin.
