Hyppää pääsisältöön
Etusivu Etusivu

Language

  • English
  • Finnish
  • Russian
  • Ratkaisumme
    • Löydä parhaat
      Positiivinen työnantajakuvaLaadukas rekrytointiParemmaksi rekrytoijaksi
      Onnistu valinnoissa
      Osuva henkilöarviointiLaadukas perehdyttäminenOnnistumisen seurantaTervetuloa henkilöarviointiin
      Kehitä johtajuutta
      Coaching360-arviointiValmennusohjelmatUravalmennusOutplacementJohtamiskulttuurin kehittäminenSitoutumisen vahvistaminen
      Kehitä liiketoimintaa
      Johtoryhmän kehittäminenManagement AuditSeuraajasuunnitteluResurssikartoitusKehittämisen vaikuttavuus
      Katse tulevaisuuteen
      PsyconLab
  • Asiakkaitamme
  • Blogi
  • Meistä
    • Ihmiset
    • Psycon työpaikkana
    • Uutiset
    • Tapahtumat
  • Yhteystiedot
    • Helsinki
    • Kuopio
    • Lappeenranta
    • Oulu
    • Tampere
    • Turku
    • Pietari
  • Avoimet työpaikat
  • Ratkaisumme
    • Löydä parhaat
      • Positiivinen työnantajakuva
      • Laadukas rekrytointi
      • Paremmaksi rekrytoijaksi
    • Onnistu valinnoissa
      • Osuva henkilöarviointi
        • Henkilöarvioinnin sisältö
        • Ulkomaantyö
      • Laadukas perehdyttäminen
      • Onnistumisen seuranta
      • Tervetuloa henkilöarviointiin
    • Kehitä johtajuutta
      • Coaching
      • 360-arviointi
      • Valmennusohjelmat
      • Uravalmennus
      • Outplacement
      • Johtamiskulttuurin kehittäminen
      • Sitoutumisen vahvistaminen
    • Kehitä liiketoimintaa
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Management Audit
      • Seuraajasuunnittelu
      • Resurssikartoitus
      • Kehittämisen vaikuttavuus
    • Katse tulevaisuuteen
      • PsyconLab
  • Asiakkaitamme
  • Blogi
  • Meistä
    • Ihmiset
    • Psycon työpaikkana
    • Uutiset
    • Tapahtumat
  • Yhteystiedot
    • Helsinki
    • Kuopio
    • Lappeenranta
    • Oulu
    • Tampere
    • Turku
    • Pietari
  • Avoimet työpaikat
  • language
    • Finnish
    • English
    • Russian

rekrytointi

Kaikki aiheesta kirjoitetut artikkelit
Psycon blogi

Vinkkejä ura-askelten ottajille

20.4.2018
Pirjo Saarni
Intuitio ja unelmat voivat olla vahvoja suunnannäyttäjiä, mutta uuden ura-askeleen onnistumisen varmistamiseksi kannattaa selvittää omat toiveet ja odotukset työroolin suhteen perusteellisesti.
Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä – faktapalikat Psyconin blogissa

Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä!

13.4.2018
Pekka Salmela
Vain yhtä asiaa selvittämällä ei voi ennustaa työkäyttäytymistä.
Psyco blogi

Rekrytoija, vältä haastattelun sudenkuopat!

19.3.2018
Sanna Fredriksson
Onnistuneen ja positiivista hakijakokemusta tukevan rekrytointihaastattelun läpivienti vaatii kokemusta ja valmistautumista myös haastattelijalta.
Psycon blogikuva naparetkellä

Keitä valitsisit mukaan naparetkelle?

19.2.2018
Lauri Luoto
Kasvuyritysten kehittäjät ovat monessa mielessä tämän päivän tutkimusmatkailijoita. Hyvin informoituna tekee hyviä päätöksiä niin naparetkellä kuin rekrytoinnissakin.
Psycon blogi yksilöllinen perehdytys

Yksilöllisellä perehdytyksellä vauhtia ja tuloksia

25.1.2018
Pirjo Saarni
Uuden työntekijän perehdytys on ainutlaatuinen mahdollisuus rakentaa positiivinen side työntekijän ja työyhteisön välille.
Psycon blogi kävijäkokemus

Onnistuneen hakijakokemuksen kuusi käskyä

3.1.2018
Milla Kansonen
Rekrytoinnin laatua ei voi arvioida enää ainoastaan palkkaavan organisaation näkökulmasta: yhtä lailla rekrytoinnin laatua määrittää hakijan näkökulma eli hakijakokemuksen onnistuminen.
Psycon

Tervetuloa meille

18.12.2017
Riikka Moisio
Työ on mahtava mahdollisuus päästä tutustumaan erilaisiin ihmisiin ja myös saada elämäänsä ihmisiä, joihin ei muuten olisi tullut ikinä törmänneeksi.
Seuranta Psycon

Toimiva yhteistyö luo osuvia arviointeja

22.11.2017
Psyconin henkilöarvioinneilla pystytään ennustamaan työntekijöiden työmenestystä poikkeuksellisella täsmällisyydellä.
Psycon blogi nollabudjetti

Maine rakennettavana nollabudjetilla

14.11.2017
Sanna Fredriksson
Vaikka budjettitaulukon rivistöstä ei löydy työnantajakuvan kehittämiselle omaa riviä, ei kannata heittää hanskoja tiskiin.
Huippuluokan soveltuvuusarviointi tuo osumatarkkuutta

Huippuluokan arvioinnilla 99 %:n osumatarkkuuteen

31.10.2017
Psyconin ja Metsä Groupin pitkä yhteistyö on mahdollistanut kattavan rekrytointien onnistumisen seurannan, joka on osoittanut selvästi yhteistyön tuloksellisuuden ja tuottanut konkreettisia hyötyjä.
  • Lataa Lisää
Ota yhteyttäOta yhteyttäUutiskirjeUutiskirje
  • Löydä parhaat
    • Rekrytointimarkkinointi
    • Rekrytointipalvelut
    • Rekrytointikoulutus
  • Onnistu valinnoissa
    • Henkilöarviointi
    • Perehdyttäminen
    • Tervetuloa henkilöarviointiin
    • Ulkomaankomennus
  • Johtamisen kehittäminen
    • Coaching
    • Uravalmennus
    • 360-arviointi
    • Outplacement
    • Johtamiskulttuurin kehittäminen
  • Kehitä liiketoimintaa
    • Johtoryhmän kehittäminen
    • Management Audit
    • Resurssikartoitus
  • Blogi
    • Rekrytointi
    • Rekrytoija, vältä haastattelun sudenkuopat
    • Onnistuneen hakijakokemuksen 6 käskyä
    • Yksilöllinen perehdytys tuo vauhtia ja tuloksia
    • Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä
  • Tietosuoja
    • Psyconline tietosuojaseloste
    • Uutiskirjeen tietosuojaseloste
    • Evästeet
    • Henkilötietojen tarkistus
  • Asiakkaitamme
  • Meistä
  • Katse tulevaisuuteen

Seuraa meitä

  • twitter
  • facebook
  • linkedin
Tilaa uutiskirje