Hyppää pääsisältöön
Etusivu Etusivu

Language

  • English
  • Finnish
  • Russian
  • Ratkaisumme
    • Löydä parhaat
      Positiivinen työnantajakuvaLaadukas rekrytointiParemmaksi rekrytoijaksiVerkostohaku
      Onnistu valinnoissa
      Osuva henkilöarviointiLaadukas perehdyttäminenOnnistumisen seurantaTervetuloa henkilöarviointiin
      Kehitä johtajuutta
      Coaching360-arviointiValmennusohjelmatUravalmennusOutplacementJohtamiskulttuurin kehittäminenNoste-coachingSitoutumisen vahvistaminen
      Kehitä liiketoimintaa
      Johtoryhmän kehittäminenManagement AuditSeuraajasuunnitteluResurssikartoitusKehittämisen vaikuttavuus
      Katse tulevaisuuteen
      PsyconLab
  • Asiakkaitamme
  • Blogi
  • Meistä
    • Ihmiset
    • Psycon työpaikkana
    • Uutiset
    • Tapahtumat
  • Yhteystiedot
    • Helsinki
    • Kuopio
    • Lappeenranta
    • Oulu
    • Tampere
    • Turku
    • Pietari
  • Avoimet työpaikat
  • Ratkaisumme
    • Löydä parhaat
      • Positiivinen työnantajakuva
      • Laadukas rekrytointi
      • Paremmaksi rekrytoijaksi
      • Verkostohaku
    • Onnistu valinnoissa
      • Osuva henkilöarviointi
        • Henkilöarvioinnin sisältö
        • Tenure track -arviointi
        • Ulkomaankomennukset
      • Laadukas perehdyttäminen
      • Onnistumisen seuranta
      • Tervetuloa henkilöarviointiin
    • Kehitä johtajuutta
      • Coaching
      • 360-arviointi
      • Valmennusohjelmat
      • Uravalmennus
      • Outplacement
      • Johtamiskulttuurin kehittäminen
      • Noste-coaching
      • Sitoutumisen vahvistaminen
    • Kehitä liiketoimintaa
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Management Audit
      • Seuraajasuunnittelu
      • Resurssikartoitus
      • Kehittämisen vaikuttavuus
    • Katse tulevaisuuteen
      • PsyconLab
  • Asiakkaitamme
  • Blogi
  • Meistä
    • Ihmiset
    • Psycon työpaikkana
    • Uutiset
    • Tapahtumat
  • Yhteystiedot
    • Helsinki
    • Kuopio
    • Lappeenranta
    • Oulu
    • Tampere
    • Turku
    • Pietari
  • Avoimet työpaikat
  • language
    • Finnish
    • English
    • Russian

HR

Kaikki aiheesta kirjoitetut artikkelit
Haastattelutilanne

Rekrytoija, olet yrityksen käyntikortti

5.1.2017
Mira Karilahti
Haastatteluun pitää valmistautua!
Blogin oletuskuva

Kun talentti alkaa taantua

5.12.2016
Lauri Luoto
Sinunkin yrityksessäsi saattaa olla talent-prosessi. Pitäisikö sen rinnalla olla myös derailment-prosessi?
Laptop-kuva

Muutos myllertää konsultointiakin!

28.10.2016
Pekka Salmela
Minkälaisiin muutoksiin konsultointiliiketoiminnan olisi hyvä varautua ja minkälainen konsultointiyritys pärjää muutoksissa?
Blogin oletuskuva

Tuhat ja yksi hakijaa ̶ kuinka selviytyä massarekrytoinnista?

13.10.2016
Mira Karilahti
Nyt on juuri oikea hetki kääntää katseet ensi kesään: mitä tarpeita meillä on kesätyöntekijöiden osalta ja ennen kaikkea kuinka hakuprosessi toteutetaan.
Blogin oletuskuva

Älykäs rekrytointi on inhimillistä

23.9.2016
Milla Kansonen
Tekoäly ja robotisaatio ovat polttavia teemoja työelämäkeskustelussa. Sinällään robotisaatio ja töiden automatisoituminen eivät ole uusia ilmiöitä.
Blogin oletuskuva

Henkilöstön kehittämistä vai aitoa potentiaalin hyödyntämistä?

19.8.2016
Työnantajan ja työntekijän käsitykset henkilöstön kehittämisestä eivät useinkaan kohtaa. Voitaisiinko tähän löytää lääke puhumalla työntekijän kielellä?
Blogin oletuskuva

Wanted: Motivaatio

6.6.2016
Mira Karilahti
Onnistuneen rekrytoinnin kannalta motivaatio on ensisijaisen tärkeä tekijä, mutta samalla se on juuri se tekijä joka jää työhakemuksesta helposti pimentoon.
Blogin oletuskuva

Ei kiitos – rekrytointiviestinnän musta aukko

20.4.2016
Miksi rekrytointiprosessissa viestintä on tärkeää myös niiden suuntaan jotka putoavat pois prosessista? Miksi yritykselle on tärkeää muistaa sanoa myös ei kiitos?
Blogin oletuskuva

Työpaikka myytävänä

15.4.2016
Sisältömarkkinointia, personoituja sisältöjä, referenssejä sekä analytiikan ja datan hyödyntämistä – tuttuja markkinoinnin keinoja. Mitä nämä voisivat tarkoittaa rekrytoinneissa?
Blogin oletuskuva

Työnantaja, entä jos palkkaisitkin vastavalmistuneen?

11.3.2016
Mira Karilahti
Lähestyvä kevät tarkoittaa valmistumisen kynnyksellä olevalle uutta haastetta – aktiivista työnhakua.
  • Lataa Lisää
Ota yhteyttäOta yhteyttäUutiskirjeUutiskirje
  • Löydä parhaat
    • Rekrytointimarkkinointi
    • Rekrytointipalvelut
    • Rekrytointikoulutus
    • Verkostohaku
  • Onnistu valinnoissa
    • Henkilöarviointi
    • Perehdytys
    • Tervetuloa henkilöarviointiin
    • Ulkomaankomennus
    • Soveltuvuusarviointi
    • Tenure Track -arviointi
  • Johtamisen kehittäminen
    • Coaching
    • Uravalmennus
    • 360-arviointi
    • Outplacement
    • Johtamiskulttuurin kehittäminen
  • Kehitä liiketoimintaa
    • Johtoryhmän kehittäminen
    • Management Audit
    • Seuraajasuunnittelu
    • Resurssikartoitus
  • Blogi
    • Rekrytointi
    • Rekrytoija, vältä haastattelun sudenkuopat
    • Onnistuneen hakijakokemuksen 6 käskyä
    • Yksilöllinen perehdytys tuo vauhtia ja tuloksia
    • Soveltuvuusarviointi ei onnistu yhdellä testillä
  • Tietosuoja
    • Psyconline tietosuojaseloste
    • Uutiskirjeen tietosuojaseloste
    • Evästeet
    • Henkilötietojen tarkistus
  • Asiakkaitamme
  • Meistä
  • Katse tulevaisuuteen

Seuraa meitä

  • twitter
  • facebook
  • linkedin
  • instagram
Tilaa uutiskirje