Kun talentti alkaa taantua 5.12.2016 Lauri Luoto Sinunkin yrityksessäsi saattaa olla talent-prosessi. Pitäisikö sen rinnalla olla myös derailment-prosessi?
Muutos myllertää konsultointiakin! 28.10.2016 Pekka Salmela Minkälaisiin muutoksiin konsultointiliiketoiminnan olisi hyvä varautua ja minkälainen konsultointiyritys pärjää muutoksissa?
Tuhat ja yksi hakijaa ̶ kuinka selviytyä massarekrytoinnista? 13.10.2016 Mira Karilahti Nyt on juuri oikea hetki kääntää katseet ensi kesään: mitä tarpeita meillä on kesätyöntekijöiden osalta ja ennen kaikkea kuinka hakuprosessi toteutetaan.
Älykäs rekrytointi on inhimillistä 23.9.2016 Milla Kansonen Tekoäly ja robotisaatio ovat polttavia teemoja työelämäkeskustelussa. Sinällään robotisaatio ja töiden automatisoituminen eivät ole uusia ilmiöitä.
Henkilöstön kehittämistä vai aitoa potentiaalin hyödyntämistä? 19.8.2016 Työnantajan ja työntekijän käsitykset henkilöstön kehittämisestä eivät useinkaan kohtaa. Voitaisiinko tähän löytää lääke puhumalla työntekijän kielellä?
Wanted: Motivaatio 6.6.2016 Mira Karilahti Onnistuneen rekrytoinnin kannalta motivaatio on ensisijaisen tärkeä tekijä, mutta samalla se on juuri se tekijä joka jää työhakemuksesta helposti pimentoon.
Ei kiitos – rekrytointiviestinnän musta aukko 20.4.2016 Miksi rekrytointiprosessissa viestintä on tärkeää myös niiden suuntaan jotka putoavat pois prosessista? Miksi yritykselle on tärkeää muistaa sanoa myös ei kiitos?
Työpaikka myytävänä 15.4.2016 Sanna Fredriksson Sisältömarkkinointia, personoituja sisältöjä, referenssejä sekä analytiikan ja datan hyödyntämistä – tuttuja markkinoinnin keinoja. Mitä nämä voisivat tarkoittaa rekrytoinneissa?
Työnantaja, entä jos palkkaisitkin vastavalmistuneen? 11.3.2016 Mira Karilahti Lähestyvä kevät tarkoittaa valmistumisen kynnyksellä olevalle uutta haastetta – aktiivista työnhakua.
