Программа дня оценки

Программа дня оценки варьируется от человека к человеку

При отсутствии иных договоренностей день оценки начинается в 8:45. Мероприятие занимает от 4 до 8 часов и предусматривает обед и другие оговоренные перерывы. Готовиться к дню оценки не нужно, хотя для предоставления информации о прошлом трудовом стаже могут пригодиться резюме и рекомендательные письма.

Сначала вам расскажут о программе дня оценки. Оценка всегда включает в себя беседу с консультантом, под руководством которого проходит мероприятие; одновременно с этим вам также предстоит обсудить возможности получения персонального отзыва.

Остальная часть программы предполагает различные задачи, такие как психологические тесты, заполнение форм, задания по обработке данных и имитацию рабочих ситуаций. Все это позволяет получить комплексное представление о вашей мотивации, карьерных планах, методах работы, а также навыках межличностного взаимодействия.  В начале каждого задания и ситуации вам пояснят их цель и предоставят необходимые инструкции.

Часть заданий можно выполнить заранее

За некоторое время до дня фактического проведения оценки вы получите по электронной почте ссылку на предварительные задания. С помощью системы PsycOnline вы можете выполнить часть заданий заранее, в удобное вам время. Поскольку количество заданий варьируется в зависимости от ситуации, следует отвести достаточное время для ответов (30–90 минут). Вся предоставленная вами информация будет с соблюдением строгой конфиденциальности передана консультанту, ответственному за проведение оценки. Организация-клиент не будет иметь доступа к этой информации. По всем отправленным вам формам и анкетам вы получите четкие инструкции.

Для получения более подробных инструкций отправьте соответствующее сообщение по адресу psyconline (at) psycon.fi. Мы отвечаем на вопросы по будням с 8:30 до 17:00. Если вы не в состоянии дать ответы на дистанционно предоставленные задания из-за технических затруднений, вы сможете выполнить эти задания в свой персональный день оценки у нас в офисе.

Наша цель — провести оценку настолько индивидуально, насколько это возможно, и с самых разных точек зрения. Квалифицированный персонал и широкий спектр методов позволяют нам гарантировать всестороннюю и надежную оценку. Мы не делаем автоматических выводов по отдельным психологическим тестам или другим отдельным методам оценки. Это ограничивает влияние каких-либо непреднамеренных ошибок с вашей стороны.