Raportointi ja palaute

Palaute toimii ratkaisun tukena

Toimeksiantava organisaatio saa henkilöarvioinnista kirjallisen palautteen ja suullisen konsultoinnin useimmiten viikon sisällä arviointipäivästä. Arviointiin osallistunut henkilö saa halutessaan palautteen vastuukonsulttimme kanssa sopimallaan tavalla.

Palaute on tarkoitettu yhdeksi tietolähteeksi ratkaisujesi tueksi, mutta saattaa toimia samalla oman osaamisesi ja urasi kehittämisen välineenä. Palautteesta voi sopia vastuukonsultin kanssa haastattelun yhteydessä tai erikseen myöhemminkin.