Irtisanomistilanteiden hallinta

Tukea irtisanomistilanteeseen

Irtisanomistilanteiden tukipalvelut auttavat organisaatioita johtamaan muutostilanteen toteutusta vastuullisesti.

Palvelukokonaisuuden keskeisenä lähtökohtana on huomioida eri henkilöstöryhmien haasteita ja räätälöidä tarjottavat palvelut vastaamaan kohderyhmien tarpeita.  

Lähestymistapamme irtisanomistilanteiden hallintaan

Tarjoamme tukea irtisanomisprosessin kaikissa vaiheissa; suunnittelu, irtisanomistilanne ja jälkihoito.
Katso tarkemmin allaolevasta linkistä:  

Johdon muutostuki

Tukea irtisanomisprosessin ohjaukseen:

• Resursoinnin ja toimenpiteiden aikataulutus

• Viestintä prosessin aikana

• Esimiesten tukeminen

Esimiesten valmennus ja coaching

Tukea irtisanomisten, lomautusten ja yt-prosessin käytännön toteutukseen sekä toiminnan jatkuvuuden varmistamiseen:

• Irtisanomistilanteen pelisäännöt ja parhaat käytännöt

• Miten valmistautua ja kohdata irtisanottava?

• Miten viestiä omalle tiimille? Miten motivoida yrityksessä jatkavaa henkilöstöä?

Tiimien ja työyhteisöjen valmennus yrityksessä jatkaville

Tukea uuteen tilanteeseen sopeutumiseen:

• Muutosprosessin ja tuntemusten jäsentäminen ja jakaminen

• Miten rakentaa uutta työyhteisöä ja toimintaa? -kehittämissuunnitelma

• Energisoituminen ja suuntautuminen uuteen tilanteeseen

Lue irtisanomistilanteiden hallinnan käytännön toteutuksesta Psycon Views –lehdestä.