Оценка руководства и лидерства

Когда нужна оценка руководства и лидерства?

Оценка руководства и лидерства предназначена для прогнозирования лидерского потенциала в разнообразных сложных бизнес-ситуациях.

В дополнение к оценке личностных качеств, эта методика предполагает первоначальное построение диаграмм на уровне организации и облегчение обратной связи для оцениваемых сотрудников. Тщательное первоначальное построение организационных диаграмм также помогает организации выявить критические элементы и необходимые лидерские компетенции своей управленческой среды.

В связи с оценкой можно составить личный план развития для способствования успеху на данной должности. Например, коучинг, основанный на круговой оценке, обеспечивает надежную почву для развития лидерских навыков.

Преимущества оценки руководства и лидерства

• Обеспечивает правильность выбора руководителя
• Дает возможность критически анализировать совместимость бизнес-ситуации и компетенций руководства
• Способствует успеху выбранного руководителя в управлении бизнесом и персоналом, а также развитию управленческого мастерства в стратегическом и оперативном управлении, управлении персоналом и управлении изменениями