Henkilöarviointi

Henkilöstöratkaisujen tukena 

Henkilöarviointi tuottaa tietoa onnistuneiden henkilöstöratkaisujen tueksi.

Henkilöarviointia käytetään sekä rekrytointien yhteydessä soveltuvuuden selvittämiseen että yksilöiden tai organisaation  kehityspotentiaalien ja -tarpeiden kartoittamiseen. Se on toimiva työkalu myös seuraajasuunnitteluun tai johdon laajamittaiseen arviointiin vaikkapa yrityskauppojen yhteydessä.

Ammattitaitoisesti toteutettu ja raportoitu henkilöarviointi palautteineen luo erinomaisen perustan mm. johtamis- ja yhteistyötaitojen kehittämiselle. Arviointi tukee myös henkilökohtaisten työtapojen  ja yksilöllisen työssä jaksamisen kehittämistä.

Henkilöarviointipalvelumme

Henkilöarviointipalvelut perustuvat monipuoliseen liiketoiminnan ja organisaation ominaisuuksien tarkasteluun sekä yksilön käyttäytymisen tuntemiseen. Psycon on asiantunteva ja luotettava kumppani.

Kaikki arviointityötä tekevät konsulttimme ovat laillistettuja psykologeja ja heillä on psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaatti. Lisäksi heillä on useisiin eri menetelmiin liittyviä sertifikaatteja ja keskimäärin yli 10 vuoden työkokemus.

Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja palveluitamme.Laaja ja syvällinen osaaminen mahdollistaa henkilöarvioinnin vaativissakin tilanteissa. Jokaiseen tilanteeseen löytyy tarkoituksenmukainen ratkaisu. 

Asiakkaalle nimetään asiakkuuspäällikkö, joka koordinoi palveluitamme sekä vastaa toiminnan sujuvuudesta ja laadusta.  Hän on mukana myös mahdollisten uusien palveluiden suunnitte­lussa ja pyrkii löytämään asiakkaan liiketoimintaa parhaiten tukevat ratkaisuvaihto­ehdot palveluistamme.

Lue  lisää henkilöarvioinneista Psycon Views –lehdestä.

Hyvän henkilöarvioinnin lisäarvo on kiistaton

Menetelmien kehitys ja tutkiminen ovat osa päivittäistä toimintaamme. Lisäksi seuraamme monipuolisesti arviointiprosessin kulkua ja arviointien osuvuutta.

Viimeisten kahden vuoden aikana tehdyissä tutkimuksissa, Psycon Oy:n asiantuntijoiden ennustuskyky ylittää kansainvälisen vertailun.

Lue lisää henkilöarvioinnin vaikuttavuudesta Psycon Views -lehdestä.