Asiantuntija-arviointi

Milloin asiantuntija-arviointi?

Asiantuntijoille räätälöidyn henkilöarvioinnin avulla arvioidaan henkilön valmiuksia ja ominaisuuksia suhteessa asiantuntijatyön vaatimuksiin.

Asiantuntijatyössä on usein kyseessä tehtävät, joissa painottuvat erityisosaaminen ja henkilökohtaiset ominaisuudet tehtävien hoitamiseksi. Näissä tehtävissä usein myös henkilön korvattavuus on vaikeaa.

Henkilöarvioinnilla kartoitetaan monipuolisesti hakijan motivaatiota ja urasuunnitelmia, työskentelytapoja, tiedonkäsittelykykyjä, ongelmanratkai­sutaitoja, päätöksentekotyyliä ja vuorovaikutustaitoja suhteessa tehtävän vaatimuksiin.

Asiantuntija-arvioinnin hyödyt

• Varmistaa oikeaan osuvan rekrytoinnin nykytilanteessa ja tulevaisuuden resursseja ajatellen 
• Voidaan käyttää myös organisaation resurssien suunnittelussa (urakehitys- ja seuraajasuunnittelu)
  

• Arvioinnista saatava palaute tarjoaa ehdokkaille myös selkeitä näkemyksiä oman
  työkäyttäytymisen ymmärtämiseen ja kehittämiseen 

Lue lisää henkilöarvioinneista Psycon Views –lehdestä.