Vierailevat kirjoittajat
Vierailevina kirjoittajina niin suomalaisia kuin kansainvälisiäkin HR-ammattilaisia ja vaikuttajia. |  |
Mentorointi - yksin vai yhdessä?
Mentoroinnilla on pitkät juuret ja sen ilmeneminen näkyi jo 1800 - luvulla käsityöläisten parissa, mestari ja oppipoika-mallina. Oppipojat ylennettiin kisälleiksi ja sen jälkeen mestareiksi kun he olivat suorittaneet itsenäisen ja vaativankin työnäytteen. Ammattitaidon harjoittelu osaavamman ja kokeneemman henkilön seurassa on myös nykypäivän mentoroinnin tarkoitus.
Vierailevat kirjoittajat
| 23.4.2012
Johtajan persoonallisuus ja alaisten työtyytyväisyys
Esimiehen persoonallisuudella on vaikutusta työtyytyväisyyteen, näin on tässäkin blogissa jo aiemmin todettu. Aiheen tiimoilta on tehty myös pro gradu -työ, ja löydökset osoittavat, että johtajan persoonallisuudella ja alaisten työtyytyväisyydellä on selkeitä yhtymäkohtia.
Vierailevat kirjoittajat
| 21.11.2011
What Russians are like - Russian culture and business
Russia is going through a transition period from a Soviet restriction times to a freedom market. Being an old and collective culture it still has influence on traditions but also acquiring habits of modern ways of running business.
Vierailevat kirjoittajat
| 26.9.2011
Coaching on kehon ja mielen yhteistyötä
Ei ole sattumaa, että työelämän coachingissa eli valmennuksessa on sama sana kuin urheiluvalmennuksessa. Työhön liittyvän coaching-prosessin tukena toimii erinomaisesti fyysinen valmennus tai mieli- ja muistikuvat fyysisistä ponnisteluista ja saavutuksista.
Vierailevat kirjoittajat
| 29.8.2011
