Mikael Nederström
Mikael on perehtynyt jo useiden vuosien ajan erilaisten henkilö-arviointimenetelmien luotettavuuteen. Hän tuo esille perusteita, miksi jokin menetelmä on toista luotettavampi. |  |
 |  | puh. 020 710 1253 |
|
Persoonallisuus pelissä: huomioita itänaapurin luonteesta
Psycon Oy:n testien laajentaminen venäläiseen ympäristöön on ollut opettavainen kokemus. Persoonallisuustestien ensimmäiset tulokset ovat hyvin mielenkiintoisia. Ne osoittavat, että kansanluonteissa on selviä eroja.
Mikael Nederström
| 19.3.2012
Nerouden rakennuspalikat
Neroutta on monenlaista, ja neroja halutaan usein matkia. Pohdittaessa sitä, mistä nerous koostuu, voidaan havaita samantyyppisiä tekijöitä: erityisesti erityislahjakkuuden, motivaation ja luovuuden avulla voidaan selittää neroutta.Mainettaan parempi älykkyystesti
Älykkyyden testaaminen herättää aina intohimoja. Vaikka aiheesta ei tietäisi mitään, on ”palikkatesteistä” useimmilla vahva mielipide. Todellisuudessa suurin osa näistä mielipiteistä perustuu tunteeseen ja urbaaneihin uskomuksiin.Henkilöarviointi - halpaa kuin saippua!
Virhearvioinnit rekrytoidessa tulevat todella kalliiksi. Niiltä voidaan kuitenkin välttyä hyvällä henkilöarvioinnilla. Onnistuneen rekrytoinnin tuotto-odotuksen ja epäonnistuneen rekrytoinnin todellisen tuoton eroja vertaillessa hyvän henkilöarvioinnin hintalappu jää pieneksi.
Mikael Nederström
| 14.11.2011
Johtaja, tunnetko itseäsi?
Jo antiikin aikana tiedettiin, että on hyve tuntea itsensä. Sama ajatus tulee yhä uudelleen esille, kun listataan hyvän johtajan ja esimiehen piirteitä.
Mikael Nederström
| 10.10.2011
Luovasti luovuutta tutkimassa
Luovuuden mittaaminen ja yleispätevästi määritteleminen on ollut aina vaikeaa. Divergentti ajattelu antaa monta hyvää lähtökohtaa luovalle ajattelulle. Myös avoimuus uusille kokemuksille, älykkyys ja mieltymys monimutkaisuuteen saattavat olla luovuuden osatekijöitä. Mitä luovuus sinun mielestäsi on?
Mikael Nederström
| 12.9.2011
