Psycon Views 1/2008
 |
"Muutos on jatkuvaa". "Vain ketterät ja uudistuvat selviävät globaalissa kilpailussa". "Yrityksen tärkein pääoma on sen osaamisessa". Tuttuja fraaseja ja haasteita niin konsultille, yritysjohtajalle kuin henkilöstöammattilaisillekin. Rekrytointitilanteessa haetaan ihmisiä, joilla on kyky ja halu kasvaa ja kehittyä, kestää epävarmuutta, pärjätä sosiaalisissa verkostoissa. Osaamisen johtamisesta on tullut yksi keskeisistä kilpailu- ja menestystekijöistä yritysmaailmassa.
|
 |
Henkilöstöpäällikkö Sirkkaliisa Kulmalan mukaan puolentoista vuoden mittaiseen oulutusputkeen halutaan lahjakkaita puurtajia. Koulutettavien valintaprosessissa ja henkilöarvioinneissa S-ryhmää avustaa Psycon.
|
 |
Psyconin selvityksessä noin 200 linja- ja HR-johtajaa arvioivat, mitkä muutoshankkeen vaiheet ja elementit ovat kunnossa ja mihin asioihin olisi syytä kiinnittää entistä enemmän huomiota.
|
 |
Vuoden 2007 Hyväksi työnantajaksi valittu Karkkila on monella tapaa aktiivinen ja edistyksellinen organisaatio. Työyhteisön kehittämisessä hyödynnetään oman väen idearikkautta sekä Psyconin erityisosaamista.
|
 |
Adrian Furnham, Professor of Psychology at University College London and a leading researcher on organisational behaviour and management, visited Helsinki last September as part of Psycon Oy’s internal consultant training programme. He also spoke at a Psycon customer event on current trends in management research, with a particular focus on leadership derailment and the psychological aspects of what makes for successful leadership.
|
© Psycon